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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月30日 08:47  浏览次数:77
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       “明明是按照上司的吩咐来做的,上司却不承认吩咐过我。实在难以接受。”(28岁/信息·IT/技术类职业)


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中央党校教授周天勇认为,这是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。


在本案中,钱某在请假流程上是有瑕疵的,并没有严格按照公司的规定执行,实际上是有一定过错的。设备公司应当尽到相应的提醒告知义务,要求钱某履行请假手续,并告知相应的法律后果更妥当。由于钱某处于“三期”内且确有看病记录,从保护劳动者角度判决用人单位解除不当也并无不妥。同时也要提醒劳动者,如果患病需要请病假的,一定要严格按照规章制度履行请假手续,并保留相关请假的证据,以免因构成严重违纪而被解除劳动合同。(谢亦团)

 
 
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